1. No-respeto de los derechos fundamentales del trabajo. Estados Unidos solo ratificó dos de las ocho normas fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que apuntan a proteger a los trabajadores. Por su parte, todos los países miembro de la Unión Europea han adoptado las reglamentaciones promovidas por el organismo de Naciones Unidas. La historia sugiere que “la armonización” a la que conducen los tratados de libre comercio tiende a hacerse sobre la base del mínimo común denominador. Los asalariados europeos pueden pues temer una erosión de los derechos de que gozan actualmente…
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