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Multifuncionalidad: Precarización Laboral en la Cuarta Revolución Industrial

La otra batalla de los trabajadores del gigante del retail

Es difícil enfrentar el tema de la automatización, y definirla como la cuarta revolución industrial, si cada vez que pensamos en el empoderamiento de las máquinas y la versión de dos sociedades conviviendo -los controladores y personas automatizadas- nuestra mente nos traiciona y nos lleva a imaginar una escena de una película futurista, donde concluimos que eso no va suceder. Sin embargo, ¿qué pasa si les digo que eso está sucediendo y no nos estamos dando cuenta?

El ingeniero, economista y empresario alemán conocido por ser el fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial, Klaus Martin Schwab, en el 2016, fue el primero en plasmar e identificar el fenómeno de la automatización y su impacto socioeconómico, en su libro “La Cuarta Revolución Industrial”, el cual establece que este proceso “implica nada menos que una transformación de la humanidad”. Schwab escribió que “estamos en el comienzo de una revolución que está cambiando fundamentalmente nuestra manera de vivir, trabajar y relacionarnos unos con otros”, y es así, ya nos relacionamos distintos, hay herramientas y nuevos modelos de comunicación, los cuales le han entregado a las personas el poder de decisión. Nuestros hábitos se han modificado, ya nuestros productos de consumos son distintos, pero en el trabajo ¿qué está pasando en el trabajo?...

Artículo completo: 227 palabras.

Texto completo en la edición impresa del mes de agosto 2019
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Juan Moreno Gamboa

Presidente del Sindicato Interempresa Líder Trabajadores de Walmart Chile.

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