La reciente culminación del proceso de negociación de la Mesa del Sector Público por un reajuste y mejoras a favor de los trabajadores y trabajadoras del área fiscal queda a la espera de la intervención del legislativo para su evaluación. Las jornadas de debate y diálogo entre trabajadores y el Gobierno representan un hito de madurez gremial que merece un análisis profundo sobre el rol de las organizaciones sindicales en el Chile actual. Como FENATS Unitaria, entendemos que la representación de los trabajadores y trabajadoras de la salud no solo requiere firmeza en las demandas, sino también una responsabilidad institucional que privilegie el bienestar colectivo por sobre el disenso particular.
El respaldo mayoritario alcanzado en esta negociación otorga al acuerdo una validez y legalidad incuestionables ante el Estado. Si bien respetamos las dinámicas internas de aquellas organizaciones que optaron por no suscribir el documento, es imperativo subrayar que la democracia sindical se construye sobre la base de las mayorías. Es esa fuerza histórica la que hoy nos permite presentar ante el país un proyecto que equilibra las legítimas aspiraciones económicas con la necesaria estabilidad que el sistema de salud requiere para su correcto funcionamiento.
Desde una perspectiva técnica y humana, los avances logrados trascienden el mero ajuste remuneracional. Este acuerdo consolida derechos fundamentales que impactan directamente en la calidad de vida de nuestros funcionarios y funcionarias, tales como la protección efectiva a las trabajadoras embarazadas que se desempeñan en calidad de reemplazo, el fortalecimiento de los procesos de invalidez y la mejora sustantiva en los incentivos al retiro. Estos logros no son concesiones gratuitas, sino el resultado de una estrategia de negociación que pone la dignidad del trabajador en el centro de la discusión.
Nuestra institución ha actuado con total transparencia y representación de sus cerca de veinte mil socios y socias quienes han seguido con interés este proceso. Especialmente considerando que la fuerza laboral de la salud pública está integrada mayoritariamente por mujeres que sostienen sus hogares con remuneraciones que exigen una protección especial por parte del Estado.
Es importante señalar que, frente al falaz debate sobre el "amarre" de cargos como consecuencia de esta negociación, nuestra organización en todo momento ha sido crítica del rol de los operadores políticos en el sector de la Salud que se enquistan en cargos de confianza una vez concluidos los ciclos políticos. Una vez más, somos enfáticos en la necesidad de separar la carrera del legítimo funcionario público de carrera de la de estos cargos de confianza y asesores; quienes deben dejar sus cargos según corresponda el fin del gobierno de turno.
A la espera de un nuevo tramo de análisis sobre estas mejoras reafirmamos nuestro compromiso con el diálogo como la herramienta superior de la acción sindical. Al menos desde nuestra perspectiva, la opción es por la construcción de acuerdos que aseguren beneficios concretos y la estabilidad laboral, evitando disminuir la calidad en la atención de los usuarios y usuarias del sistema público de salud.
Corresponde ahora al Poder Legislativo ratificar el compromiso suscrito por el Ejecutivo, permitiendo que la palabra empeñada se traduzca en una mejora real y efectiva para cada funcionario y funcionaria que, con su labor diaria, garantiza el acceso a la salud en todo el país.
Ricardo Ruiz
Presidente de la Confederación FENATS Unitaria
